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华强方特（邯郸）旅游发展有限公司
单位地址
河北省邯郸市磁县讲武城镇北白道村东
单位负责人
程琳
联系方式
0310-4658098
单位简介
华强方特（邯郸）旅游发展有限公司隶属于华强方特文化科技集团。华强方特文化科技集团是专业从事文化科技产业的集团公司，注册资本4亿元，员工1万余人。是国内**具有成套设计、制造、出口大型文化科技主题公园的企业，不仅在深圳建立总部基地，而且在邯郸、嘉峪关、芜湖、泰安、株洲、青岛、沈阳、郑州、厦门、天津、南通、济南、汕头、重庆、南宁等地投资建成投入运营29个大型“方特”品牌的高科技主题公园，并建立具有文化产业生产功能和展示功能的文化科技产业基地，同时将文化科技主题公园输出到伊朗、南非、乌克兰等国家，华强方特文化科技集团已于2015年在新三板挂牌上市，股票代码834793，2017年11月成功入选CCTV国家品牌计划，成为中国文化科技产业的领跑者。
招聘岗位及要求
1、电/钳工
招聘人数：8人
任职要求：
1、20-35 周岁，中专及以上学历，机电一体化、电气工程与自动化等相关专业，可接受优秀应届毕业生；
2、有至少半年以上的电/钳工工作经验；
3、学习能力强、有强烈地责任心、安全意识强。
岗位职责：
1、负责工作区域内相关电气或机械设备的日常维修保养工作并协助其他同事做好设备的检修工作；
2、做好维修记录表、检查表等相关表格的登记填写工作；
3、做好突发事件及应急演练中的相关工作；
4、做好所需设备备件的统计及相关工具的保管工作。
薪酬福利：面试详谈
2、机电/电气工程师
招聘人数：2人
任职要求：
1、20-35在周岁，大专以上学历，机电、电气等相关专业毕业；
2、两年以上的机电、电气设备维护、维修经验；
3、具备团队管理能力，执行力强，能吃苦耐劳。
岗位职责：
1、对工作区域内的员工进行合理分配，落实设备的调试、维护及检修工作；
2、做好区域内设备备件的统计、提单及相关物资的保管工作；
3、突发事件的紧急应对及应急演练工作的组织；
4、区域内人员的培训及相关考核工作的开展。
薪酬福利：面试详谈
3、宿舍管理员
招聘人数：2人
任职要求：
1、年龄25-35周岁之间，中专及以上学历；
2、会使用基础办公软件，热爱本职工作；
3、工作积极，服从上级部门和领导的安排。
岗位职责：
1、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作。发现事（故）件苗头及发生突发事件和其他重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作；
2、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作，做到物卡和使用人相符；
3、负责员工住退宿手续办理，核对家具等公物使用情况；
4、维护宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度；
5、做好仓库登记，完成领导交办的其他任务。
薪酬福利：面试详谈
4、弱电工程师
招聘人数：2人
任职要求：
1、学历大专及以上，机电一体化、电子工程类、计算机、自动化、通信等相关专业，年龄20-30周岁；
2、一年以上相关工作经验（弱电智能化施工、LED屏幕维修维护）；
3、熟悉CAD系统软件，能够识图并根据要求独立绘制图纸；
4、具备相关资格证书者优先（信息系统监理师）
岗位职责：
1、负责公司监控、广播、IPTV、LED屏幕及门禁等系统的日常维护保养工作；
2、负责公司监控、广播、IPTV、LED屏幕及门禁等设备的日常维修及新设备的安装调试工作；
3、负责常用弱电设备的选型及验收工作；检查并统计IT设备的故障，做好相关物品的报废工作；
4、参与公司新建公园弱电工程的建设及监督工作，同时负责后期工程的验收工作。
薪酬福利：面试详谈
5、会计
招聘人数：1人
任职要求：
1、20-35周岁，财会专业大专及以上学历，有一年以上工作经验；
2、熟练使用金蝶、用友等财务软件、能够承受较强的工作压力，有良好的分析思考能力，细心、敬业、耐心、与人沟通顺畅；
3、服从公司工作安排，能够接受出差。
岗位职责：
1、负责公司费用核算、各类报销单据的审核及资产管理；
2、负责各类费用归类整理、分析说明；
3、负责固定资产、低值易耗品核算及管理。
薪酬福利：面试详谈
6、焊工
招聘人数：1人
任职要求：
1、45岁以下，中专及以上学历；
2、三年以上相关电焊工作经验，懂氩弧焊接技术，有五金焊接经验；
3、持焊工操作证；
4、能吃苦耐劳。
岗位职责：
1、自觉了解园区情况，遵守公司制度和纪律；
2、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，有强烈的工作责任心和主观能动性；
3、熟悉全园区相关钢铁单体，单体钢铁部件的结构，材质和焊接要求；
4、严格遵守焊接操作规程，注意防火，杜绝一切事故的发生；
5、及时完成领导交办的其他任务。
薪酬福利：面试详谈
7、水工
招聘人数：1人
任职要求：
1.45岁以下，中专或以上相关专业。
2.两年以上给排水相关领域施工、维修工作经验；
3.有较强的协调能力，能与相关部门进行有效沟通；
4.吃苦耐劳，为人正直，服从领导安排。
岗位职责：
1.自觉了解园区情况，遵守公司制度和纪律；
2.热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，有坚强的工作责任心和主观能动性；
3.熟练掌握全园区临水线路，对配送部门、设施设备、线路等了如指掌； 4.严格遵守水电工操作规程，注意防潮，杜绝一切事故发生；
5.坚持原则，坚决纠正一切违规用水行为，节约用水，降低消耗，杜绝长流水；
6.按时完成园区水表抄表、计费工作。经常巡视园区用水情况，杜绝水的跑、冒、滴、漏现象。对每月用水数据进行仔细检查，对异常情况要查明原因，及时处理，并做出合理解释； 7.做好水路偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作；
8.及时完成领导交办的其他任务。
薪酬福利：面试详谈
8、低压电工
招聘人数：1人
任职要求：
1、年龄在45岁以下，中专（高中）或者同等学历；
2、技校以上学历，中级技工以上，三年及以上工作经验；
3、有较强的协调能力，能与相关部门进行有效沟通；
4、具有电力部门颁发的“《电工进网作业许可证》”和“中级资格证书”。
岗位职责：
1、自觉了解园区情况，遵守公司制度和纪律，及时完成领导交办的其他任务；
2、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，有强烈的工作责任心和主观能动性；
3、熟练掌握全园区临电线路，对配送部门、设施设备、线路等了如指掌；
4、负责项目部、现场及各单体日常输配电设备维护保养工作，对输配设备的安全正常运行负责；
5、严格遵守水电工操作规程，注意防潮，杜绝一切事故发生；
6、坚持原则，坚决纠正一切违规用电的行为，节约用电，降低损耗，杜绝浪费。
薪酬福利：面试详谈
9、人力资源助理
招聘人数：1人
任职要求：
1、20-28周岁，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备一定的人力资源管理知识，熟悉人资六大模块、劳动法律法规；
3、有较强的沟通、协调能力， 工作踏实认真、责任心强，能够承担一定的工作压力，能适应外地出差；
4、具备良好的公文写作基础，熟练使用各种办公软件；
5、具有新媒体运营工作经验，会使用ps、视频剪辑，掌握摄影相关技巧人员优先录用。
岗位职责：
1、根据公司发展需要，开展招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作；
2、完成部门阶段性项目工作目标；
3、积极主动，有进取心上进心；
薪酬福利：面试详谈
10、消控专员
招聘人数：1人
任职要求：
1、男女不限，20-35岁，大专以上学历，有消防员证且有公安消控、总控相关工作经验者优先考虑；
2、责任心强，有较强的安全防范意识；
3、能够熟练使用各类办公软件及文档、数据处理。
岗位职责：
1、负责公司消防控制中心的值班巡查工作，并做好每日值班记录；
2、随时监控园区各类突发情况，并将突发情况及时上报公司领导；
3、配合其它部门做好监控视频资料的查看和调取；
4、完成领导交办的其他事项。
薪酬福利：面试详谈